为方便您应聘我单位相关岗位，请仔细阅读以下事项：

一、     招聘流程

（一）招聘信息发布。我协会/公司的招聘信息会在网站人才招聘模块下的招聘信息里发布，如有求职意向，请密切关注。

（二）应聘信息提交。应聘我协会/公司岗位需填写《应聘信息登记表》，表格请在网站“人才招聘”-“附件下载”中下载，填写内容务必真实准确，并随个人简历、本人近期生活照一张、其他相关材料（各类证书扫描件等）发送至本公司招聘邮箱，邮件主题及附件名请包含“姓名-应聘岗位”

（三）应聘材料筛选。我协会/公司将根据岗位要求对应聘材料进行审查筛选，确定合格的考试人选并通知本人，不符合我单位招聘需求的不再另行通知；

（四）笔试、面试。我协会/公司会通过电话、邮件、短信、网站信息发布等方式通知考试人选参加考试。考试一般包括笔试、面试两个环节，我们将综合考虑笔试、面试成绩，确定合格人选。如有进一步考察需要，将另行通知；

（五）材料审核、体检。本公司会进一步核实合格人员应聘材料以及面试内容的真实性，并安排体检；

（六）发放录用通知。材料审查、体检合格后，本公司将通过电话、邮件等方式向拟录用人员发放通知，应届毕业生提前签订就业协议（三方），未被录用者，不再另行通知。

二、     注意事项

（一）请仔细阅读了解我协会/公司的招聘流程和应聘须知，避免错过材料投递时间或因材料提供不合规定等影响应聘；

（二）应聘人员需保证材料的真实性，不得以他人身份及其他虚假资料进行应聘，如因提供虚假材料应聘产生纠纷，应聘人员需承担相应责任；

（三）请仔细阅读招聘信息，关注报名有效期，逾期的应聘申请不再受理；并请确认本人符合招聘岗位需求，以提高您的报名质量；

（四）投递材料前，请下载填写《应聘信息登记表》并与简历一并投递，该表信息将作为应聘材料筛选的重要考量因素，未填写《应聘信息登记表》的不予受理；

（五）投递应聘材料后，请密切关注网站内信息的更新并保持联系方式的通畅，我协会/公司将在简历筛选后尽快通知应聘人员，收到信息后请及时回复反馈。对不符合招聘需求、应聘材料不合格、参加考试未合格者，将不再另行通知；

（六）应聘材料投递邮箱：该邮件地址已受到反垃圾邮件插件保护。要显示它需要在浏览器中启用 JavaScript。

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